Что же такое аутсорсинг?
Начнем с определения (конечно, из Википедии :)):
Аутсорсинг персонала (англ. personnel outsourcing) — это передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно трудовых ресурсов для ее осуществления.
Простыми словами, это передача работы профильной организации, которая специализируется именно в этом. Так, например, одним из наших клиентов являются торговые сети, которые предоставили
подбор линейного персонала, его обучение, трудоустройство нам. А мы, в свою очередь, взяли этот вопрос полностью "под ключ". А они могут заниматься только своей профильной деятельностью - продажей товаров, не отвлекаясь на остальные вопросы.
В России аутсорсинг сейчас набирает обороты, и многие организации уже находятся на обслуживании у аутсорсинговых компаний. Самой главной причиной обращения к аутсорсингу, как мы уже написали выше, становится фокус на своих задачах, а все непрофильные передаются профессионалам. Но также немаловажными причинами являются:
- Сокращение издержек;
- Потребность в смене местоположения или открытие филиала;
- Снижение рисков;
- Обеспечение прозрачности бизнеса;
- Улучшение финансовых и экономических показателей;
- Улучшение имиджа компании;
- Повышение конкурентоспособности;
И это лишь причины того, почему это удобно для бизнес-клиентов. А преимуществ у аутсорсинга гораздо больше, но об этом мы расскажем в следующий раз!
21.09.19