Агентство по поиску персонала «Ресурс Менеджмент»
Аутсорсинг кадров, в отличие от найма сотрудников к себе в штат, представляет собой заключение договора со сторонней компанией и привлечение ее работников для выполнения части или всех собственных функций компании. Это позволяет сэкономить значительные денежные средства, которые впоследствии могут быть направлены на развитие компании в других направлениях, снять нагрузку с бухгалтерской и кадровой службы и открыть новые перспективы развития компании.
На аутсорсинг можно переложить как профильные, так и непрофильные виды деятельности, такие как клининг рабочих помещений, работа грузчиков, курьеров, фасовщиков, разнорабочих и т.д. Таким образом можно решить кадровый вопрос, освободить руководителя от множества юридических формальностей, связанных с приемом на работу новых сотрудников, их увольнением, оформлением отпусков, выплатой отчислений в Пенсионный и другие внебюджетные фонды.