Сфера обслуживания всегда характеризуется большой текучкой кадров, поэтому подбор персонала в кафе – сложный и обременительный процесс, требующий знаний, времени, соблюдения правил. Для многих работ в кафе – временная подработка, поэтому часто сотрудники работают до первой возможности устроиться на более престижную работу. Такие моменты негативно сказываются на комплектации штата компании, возникает необходимость привлечения дополнительных специалистов.
Как выполнить подбор персонала в ресторанном бизнесе?
Задачу по привлечению временных работников выгоднее всего доверить специализированному агентству. Это позволит оптимизировать издержки, связанные с содержанием сотрудников в штате. Использование дополнительных кадров актуально при большом потоке клиентов.
Благодаря компании «Ресурс Менеджмент» подбор персонала для ресторана экономит время и деньги.
Благодаря компании «Ресурс Менеджмент» подбор персонала для ресторана экономит время и деньги.
Временный персонал не нужно оформлять в штат, значительно уменьшаются расходы по части заработной платы, что заметно при спаде посещаемости. Данные сотрудников не нужно указывать в отчетах перед государственными финансовыми органами, что освобождает руководителя от уплаты соответствующих налогов.
Оставьте заявку на услуги аутсорсинга
Оставьте заявку
УСЛУГИ
© 2023, Ресурс Менеджмент
8 (499) 504 88 04
Оставьте заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Оставьте заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.