Самостоятельных подбор сотрудников не всегда может принести хороший результат. В этом случае на помощь приходят специальные агентство по подбору персонала в Москве и других городах.
Аутсорсинг – это тренд последнего десятилетия. Передача части функций компании внешнему исполнителю позволяет усовершенствовать бизнес-процессы, а также снизить затраты.
Этапы работы с «Ресурс менеджмент»:
- Вы оставляете заявку на сайте кадрового агентства или по телефону.
- Наш менеджер связывается с Вами и проводит подробный опрос: мы оцениваем сроки работы, количество работников и тип сотрудничества.
- Формирование технического задания и расчет стоимости.
- Заключение договора на оказание услуг.
- Вывод сотрудников на производственные объекты и контроль за качеством работы.
Варианты сотрудничества:
Для удобства клиентов наш центр подбора персонала разработал несколько типов сотрудничества, которые решают разные задачи.
- Подбор кадров на вахту – это поиск и вывод сотрудников на предприятие, расположенное в другом населенном пункте. Работа осуществляется периодами с перерывом на отпуск.
- Подбор сотрудников в штат - это массовый поиск и вывод сотрудников на рабочее место для замена штатных кадров.
- Точечный подбор кадров – это поиск и вывод сотрудника на рабочее место для замены одного штатного работника.
- Сезонный подбор сотрудников – это поиск и вывод сотрудников на предприятие сезонного цикла.