Искать грузчиков самостоятельно или поручить эту задачу специалистам?
Если вы являетесь руководителем компании, которая предоставляет услуги грузчиков и в целом грузоперевозок, то, вероятно, неоднократно сталкивались с необходимостью проводить собеседования для подбора сотрудников. Опытные, квалифицированные и вежливые грузчики — это высококлассный сервис и репутация вашей компании на рынке.
Где найти грузчиков, как это сделать быстро и эффективно? Когда нужно регулярно нанимать на работу новых людей, приходится сформировать штат специалистов для проведения консультаций, собеседований и так далее. Когда с финансовой точки зрения для компании нецелесообразно содержать отдел кадров, а также оформлять грузчиков на постоянное трудоустройство, можно перейти на аутсорсинг персонала — это сэкономит время и средства.
Как искать грузчиков через аутсорсинг
Что включает в себя услуга аутсорсинга по подбору специалистов:
Если подытожить, то компания, представляющая услуги аутсорсинга, не только осуществляет поиск сотрудников на работу, но и берет на себя задачу бригадира. Стоимость таких услуг невысокая, а эффективность работы вашей компании повышается.
Особенно этот формат сотрудничества подходит компаниям, деятельность которых носит сезонный характер. В «горячую» пору нет времени на поиск специалистов, например, грузчиков, маркировщиков, сборщиков урожая и так далее. Лизинг персонала высвобождает время, сокращает расходы на содержание рабочих в штате, позволяет найти специалиста с конкретными навыками и более эффективно организовать рабочий процесс.
Если подытожить, то умение делегировать обязанности всегда на пользу. Вместо того чтобы тратить время и силы на поиск грузчиков, проведение интервью и контроль над работой персонала, вы можете отдать это на аутсорсинг, используя освободившиеся ресурсы для развития бизнеса.
Где найти грузчиков, как это сделать быстро и эффективно? Когда нужно регулярно нанимать на работу новых людей, приходится сформировать штат специалистов для проведения консультаций, собеседований и так далее. Когда с финансовой точки зрения для компании нецелесообразно содержать отдел кадров, а также оформлять грузчиков на постоянное трудоустройство, можно перейти на аутсорсинг персонала — это сэкономит время и средства.
Как искать грузчиков через аутсорсинг
Что включает в себя услуга аутсорсинга по подбору специалистов:
- просмотр поступающих резюме — в нашем случае тех, кого интересует поиск вакансии грузчика;
- проведение интервью/собеседования для оценки умений грузчика, его опыта и реальных физических возможностей;
- контроль соблюдения дисциплины в процессе выполнения заказов, распределение нарядов и т.д.
Если подытожить, то компания, представляющая услуги аутсорсинга, не только осуществляет поиск сотрудников на работу, но и берет на себя задачу бригадира. Стоимость таких услуг невысокая, а эффективность работы вашей компании повышается.
Особенно этот формат сотрудничества подходит компаниям, деятельность которых носит сезонный характер. В «горячую» пору нет времени на поиск специалистов, например, грузчиков, маркировщиков, сборщиков урожая и так далее. Лизинг персонала высвобождает время, сокращает расходы на содержание рабочих в штате, позволяет найти специалиста с конкретными навыками и более эффективно организовать рабочий процесс.
Если подытожить, то умение делегировать обязанности всегда на пользу. Вместо того чтобы тратить время и силы на поиск грузчиков, проведение интервью и контроль над работой персонала, вы можете отдать это на аутсорсинг, используя освободившиеся ресурсы для развития бизнеса.